자기소개서는 시대에 따라 변화하는 채용 트렌드와 함께 진화하고 있습니다. 과거에는 단순히 성실함과 기본적인 직무 역량을 강조하는 내용이 주를 이루었다면, 최근에는 지원자의 고유한 경험과 창의성이 더욱 중요하게 평가되고있습니다. 특히, AI 및 데이터 분석을 활용한 채용이 증가하면서 자기소개서 작성 방식에도 변화가 나타나고 있습니다. 이 글에서는 연도별 자기소개서의 변화 흐름을 분석하고, 최신 트렌드에 맞춰 효과적으로 작성하는 방법을 상세히 알려드리겠습니다.1. 2010년대 초반: 스펙 중심의 자기소개서2010년대 초반에는 학벌, 어학 성적, 자격증, 인턴 경험 등 객관적인 ‘스펙’이 중요한 평가 요소였습니다. 자기소개서에서도 이러한 요소를 강조하는 방식이 일반적이었으며, 지원자의 성실성과 노력의 과정을 ..
